대우에스티는 3가지 핵심가치인 ‘공정성’, ‘생산성’, ‘전문성’을 가지고
“고객과 함께 미래를 창조”할 수 있는 역량과 잠재력을 가진 인재를 추구합니다.
업무 절차에 있어 원칙에 충실
편견과 선입견 지양
올바른 자원 분배
원칙과 기준을 준수
낭비/누수 제거
고효율 지향
프로세스의 지속적 개선
경험 축적
지식과 기술의 공유
전 직원의 전문가화
전사 경영/사업기획, KPI 관리, 공시, IR, 법무, IT
재무회계, 결산, 세무, 자금
인사제도기획, 채용, 평가, 보상, 노무, 총무, 복리후생
안전관리, 직무진단, 컴플라이언스
개발사업 수주, 자체사업, 적격공사 입찰
견적/예산 관리, 설계/기술관리, 외주관리, 공사관리
분양대행/기획, 홍보, 시장분석, 임대관리, 대관
PM/FM 사업기획/관리, 수주영업, 노무관리
MRO사업기획, 업체/품목 관리, 외부시장 영업
자재 구매기획/관리, 시장분석, 단가/정산 협의/관리
AS사업기획, 공무, 준공도면검토, CS(고객관리)
민원응대, 보수품의, 하자보수(기동팀)
철골/강교/모빌 영업.입찰, 견적/예산, 공무
철골현장 시공/원가/품질/안전/노무관리
강교/철골 생산공정관리, 설계/자재관리, 생산품질관리
모빌현장 시공/원가/품질/안전/노무 관리
PC 영업.입찰, 견적/예산, 공무
PC 시공/원가/품질/안전/노무관리
PC 생산공정관리, 설계/자재관리, 생산품질관리
공장 전기/기계/소방/가스/수선 관리
채용공고사이트 온라인 접수를 실시하고 있습니다.
일반적인 채용 절차는 서류심사->인/적성검사->면접전형(1/2차)->채용검진->입사 순으로 이루어집니다.
채용지역 및 직무에 따라 전형 단계별 방식 및 기준이 달라질수 있습니다.
연 2회 상/하반기 공개채용 실시
소요 발생 시
채용공고사이트 온라인 접수를 실시하고 있습니다.
일반적인 채용 절차는 서류심사->면접전형->입사 순으로 이루어집니다.
채용지역 및 직무에 따라 전형 단계별 방식 및 기준이 달라질수 있습니다.
소요 발생 시
| 서류전형 |
대우에스티에서는 적합한 자질 및 역량을 갖추었는지에 대해 검증하는 절차입니다. 입사지원서에 기재된 사항 및 자기소개서를 바탕으로 판단하게 됩니다. |
|---|---|
| 면접 | 실무부서 책임자와의 면접을 실시합니다. |
