채용안내

인재상

대우에스티는 3가지 핵심가치인 ‘공정성’, ‘생산성’, ‘전문성’을 가지고
고객과 함께 미래를 창조”할 수 있는 역량과 잠재력을 가진 인재를 추구합니다.

핵심가치

  • 01
    공정성

    업무 절차에 있어 원칙에 충실
    편견과 선입견 지양
    올바른 자원 분배
    원칙과 기준을 준수

  • 02
    생산성

    낭비/누수 제거
    고효율 지향
    프로세스의 지속적 개선

  • 03
    전문성

    경험 축적
    지식과 기술의 공유
    전 직원의 전문가화

채용분야 및 직무소개

  • 경영기획

    전사 경영/사업기획, KPI 관리, 공시, IR, 법무, IT

  • 재경

    재무회계, 결산, 세무, 자금

  • 인사

    인사제도기획, 채용, 평가, 보상, 노무, 총무, 복리후생

  • 안전/직무진단

    안전관리, 직무진단, 컴플라이언스

  • 영업

    개발사업 수주, 자체사업, 적격공사 입찰

  • 공사관리

    견적/예산 관리, 설계/기술관리, 외주관리, 공사관리

  • 마케팅

    분양대행/기획, 홍보, 시장분석, 임대관리, 대관

  • 자산관리

    PM/FM 사업기획/관리, 수주영업, 노무관리

  • MRO

    MRO사업기획, 업체/품목 관리, 외부시장 영업

  • 구매

    자재 구매기획/관리, 시장분석, 단가/정산 협의/관리

  • AS사업관리

    AS사업기획, 공무, 준공도면검토, CS(고객관리)

  • AS센터

    민원응대, 보수품의, 하자보수(기동팀)

  • 영업

    철골/강교/모빌 영업, 입찰

  • 견적/공무

    견적/예산, 공무, 협력업체 평가

  • 시공

    철골현장 시공/원가/품질/안전/노무 관리

  • 모빌사업관리

    모빌현장 시공/원가/품질/안전/노무 관리

  • 생산관리

    강교/철골 생산공정관리, 설계/자재 관리

  • 품질관리

    생산품질관리, 공장인증 관리

  • 안전관리

    공장 안전/환경 관리

  • 공장시설관리

    공장 전기/기계/소방/가스/수선 관리

입사지원

채용공고사이트 온라인 접수를 실시하고 있습니다.
일반적인 채용 절차는 서류심사->인/적성검사->면접전형(1/2차)->채용검진->입사 순으로 이루어집니다.
채용지역 및 직무에 따라 전형 단계별 방식 및 기준이 달라질수 있습니다.

문의: 02-2288-0858

채용 프로세스

신입 채용

연 2회 상/하반기 공개채용 실시

경력 채용

소요 발생 시

채용 절차

입사지원
서류심사
인/적성 검사
1차 면접
2차면접
채용검진
입사
서류전형 대우에스티에서는 적합한 자질 및 역량을 갖추었는지에 대해 검증하는 절차입니다.
입사지원서에 기재된 사항 및 자기소개서를 바탕으로 판단하게 됩니다.
인적성검사 조직 적합도 및 업무 처리 역량을 확인하는 단계로 인적성검사를 실시합니다.
1차면접 실무부서 책임자와의 면접을 실시합니다.
2차면접 임원 면접으로 인성을 검증합니다.
채용검진 채용예정자에 한하여 검진기관에서 시행합니다.

입사지원

채용공고사이트 온라인 접수를 실시하고 있습니다.
일반적인 채용 절차는 서류심사->면접전형->입사 순으로 이루어집니다.
채용지역 및 직무에 따라 전형 단계별 방식 및 기준이 달라질수 있습니다.

문의: 02-2288-0881

채용 프로세스

채용

소요 발생 시

채용 절차

입사지원
서류심사
면접
입사
서류전형 대우에스티에서는 적합한 자질 및 역량을 갖추었는지에 대해 검증하는 절차입니다.
입사지원서에 기재된 사항 및 자기소개서를 바탕으로 판단하게 됩니다.
면접 실무부서 책임자와의 면접을 실시합니다.